12.10.2016Die Unternehmerin Marie-Christine Ostermann spricht im Interview mit freiheit.org über die Herausforderungen der aktuellen Rentenpolitik sowie Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Ihrer Ansicht nach begünstigt die aktuelle Rentenpolitik einseitig die ältere Generation. Sie ist der Überzeugung: "Wichtig wäre, die Lebensarbeitszeit jetzt an die Lebenserwartung zu koppeln. Das würde die Rentenbeiträge entlasten und das Rentenniveau stabilisieren." Mit Blick auf den demografischen Wandel konstatiert sie: "Die gut ausgebildeten Älteren fehlen schon jetzt auf dem Arbeitsmarkt."
Um die Herausforderung des demografischen Wandels in ihrem Unternehmen zu meistern, würden sie versuchen, die Arbeitnehmer so lange wie möglich im Unternehmen zu halten und dabei möglichst flexibel zu sein: "Wir wollen unbedingt auch Frührentner länger in unserem Betrieb beschäftigen. Wir brauchen daher die Flexi-Rente, den flexiblen Übergang in den Ruhestand." Die Flexi-Rente werde aber nicht die negativen Folgen der Rente mit 63 kompensieren können. "Die Rente mit 63 gehört abgeschafft", so Ostermann.
Die Rente mit 63 gehört abgeschafft
Marie-Christine Ostermann sieht auch in der Digitalisierung Chancen für die RentenpolitikDie Unternehmerin Marie-Christine Ostermann spricht im Interview mit freiheit.org über die Herausforderungen der aktuellen Rentenpolitik sowie Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Ihrer Ansicht nach begünstigt die aktuelle Rentenpolitik einseitig die ältere Generation. Sie ist der Überzeugung: "Wichtig wäre, die Lebensarbeitszeit jetzt an die Lebenserwartung zu koppeln. Das würde die Rentenbeiträge entlasten und das Rentenniveau stabilisieren." Mit Blick auf den demografischen Wandel konstatiert sie: "Die gut ausgebildeten Älteren fehlen schon jetzt auf dem Arbeitsmarkt."
Um die Herausforderung des demografischen Wandels in ihrem Unternehmen zu meistern, würden sie versuchen, die Arbeitnehmer so lange wie möglich im Unternehmen zu halten und dabei möglichst flexibel zu sein: "Wir wollen unbedingt auch Frührentner länger in unserem Betrieb beschäftigen. Wir brauchen daher die Flexi-Rente, den flexiblen Übergang in den Ruhestand." Die Flexi-Rente werde aber nicht die negativen Folgen der Rente mit 63 kompensieren können. "Die Rente mit 63 gehört abgeschafft", so Ostermann.
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