FDP|
31.07.2017 - 14:30BEER: Anreize für weltbeste Lehrer schaffen
Zur Forderung des Deutschen Lehrerverbandes nach einem Masterplan Lehrerbedarf erklärt FDP-Generalsekretärin Nicola Beer:
„Wollen wir flächendeckend guten Unterricht gewährleisten, müssen wir angesichts steigender Schülerzahlen gesamtgesellschaftlich mehr in Bildung investieren. Wir Freie Demokraten fordern zudem eine Unterrichtsgarantie für unsere Schülerinnen und Schüler. Denn schon heute fallen überall in Deutschland hunderte Schulstunden aus.
Ausgezeichnete Lehrkräfte sind das A und O für qualitätsvollen Unterricht. Weltbeste Lehrerinnen und Lehrer gewinnen wir, indem wir mehr Anreize setzen, damit engagierte und motivierte junge Menschen auch den Lehrerberuf ergreifen. Dazu gehört, bessere Lehrer besser zu bezahlen. Ferner sollten wir die Rahmenbedingungen für einen Quereinstieg in den Lehrerberuf verbessern. Hierzu fordern wir berufsbegleitende Aufbaustudiengänge und Ressourcen zur Betreuung der Quereinsteiger in den Schulen durch erfahrene Lehrkräfte. Den Schulleitungen vor Ort wollen wir mehr Entscheidungsfreiheit über die Einstellung von Quereinsteigern geben. Eine regelmäßige Fortbildung für Lehrkräfte soll verpflichtend sein.
Außerdem schlagen wir vor, pro Schüler zusätzlich 1.000 Euro für Technik und Modernisierung in den nächsten fünf Jahren direkt vor Ort in den Schulen zu investieren und parallel eine Aus- und Weiterbildungsoffensive für Lehrkräfte zu starten.“
BEER: Anreize für weltbeste Lehrer schaffen
Zur Forderung des Deutschen Lehrerverbandes nach einem Masterplan Lehrerbedarf erklärt FDP-Generalsekretärin Nicola Beer:
„Wollen wir flächendeckend guten Unterricht gewährleisten, müssen wir angesichts steigender Schülerzahlen gesamtgesellschaftlich mehr in Bildung investieren. Wir Freie Demokraten fordern zudem eine Unterrichtsgarantie für unsere Schülerinnen und Schüler. Denn schon heute fallen überall in Deutschland hunderte Schulstunden aus.
Ausgezeichnete Lehrkräfte sind das A und O für qualitätsvollen Unterricht. Weltbeste Lehrerinnen und Lehrer gewinnen wir, indem wir mehr Anreize setzen, damit engagierte und motivierte junge Menschen auch den Lehrerberuf ergreifen. Dazu gehört, bessere Lehrer besser zu bezahlen. Ferner sollten wir die Rahmenbedingungen für einen Quereinstieg in den Lehrerberuf verbessern. Hierzu fordern wir berufsbegleitende Aufbaustudiengänge und Ressourcen zur Betreuung der Quereinsteiger in den Schulen durch erfahrene Lehrkräfte. Den Schulleitungen vor Ort wollen wir mehr Entscheidungsfreiheit über die Einstellung von Quereinsteigern geben. Eine regelmäßige Fortbildung für Lehrkräfte soll verpflichtend sein.
Außerdem schlagen wir vor, pro Schüler zusätzlich 1.000 Euro für Technik und Modernisierung in den nächsten fünf Jahren direkt vor Ort in den Schulen zu investieren und parallel eine Aus- und Weiterbildungsoffensive für Lehrkräfte zu starten.“